古勒巴格村也有两家企业，和其他村相同，他们都是在“访惠聚”作业队的支撑协助下创立的。

  铁艺加工实训基地在赛力乡很有名，由于它和其他村的企业不相同。其他村的企业多为服装厂、养殖场、木材加工厂，搞铁艺加工并干出规划的独此一家。

  古勒巴格村是泽普县有名的深度贫困村，全村1676人，贫困户多达163户，贫困人口714人，要完成2020年脱贫，压力巨大。

  古勒巴格村的“访惠聚”驻村作业队来自新疆油田公司，2017年1月28日，古勒巴格村、“访惠聚”作业队队长阿不都热西提·阿不力米提和作业队副队长马晓亮走马上任时，就和作业队整体队员一同，接下了全村的脱贫重担。

  起先，作业队造访慰劳全村的贫困户，屡次给他们送去大米、清油、面粉，还有慰劳金。“可是这种帮扶治标不治本，时刻长了还会发生等靠要的思维。”马晓亮说，“更让人忧虑的是，村里人看见咱们慰劳贫困户，不少人就向咱们伸手，有人乃至也想当贫困户。若有这种主意和行为存在，真实脱贫就没办法完成。”

  美好是斗争出来的。泽普县对作业队的要求是：一户一作业。作业有多种途径，与外出打工相同，兴办村办企业是各村一同的做法。

  各村中巧手的妇女不少，很多人手下飞针走线，做出活来甚是美丽。加上出资不大，技能上的含金量不高，所以不少村子就办起了服装厂。作业队经过联系联系了几单生意后，各村的服装厂就红兴旺火地作业起来了。

  可是这样的企业有个丧命缺点：商场不是自己闯出来的，产品的销路是他人找来的。一旦供需联系消失，企业就会陷入困境。

  能否在村里培育出“乔木型企业”，让它具有内生动力，自己寻觅客源，拓荒商场，从而优化晋级，发展壮大呢？

  凭仗多年在央企作业的经历，阿不都热西提·阿不力米提和马晓亮开端算计：“乔木型企业”的产品要有比较优势，不与其他村子搞同类竞赛；有必要简单制造，投入不大；有必要有较大的商场容量。最要害的是有必要有“能人”，这个人要敢担任、有才能、有技能、有职责、会办理、乐于贡献，有运营认识，并且最好是本村的。

  他俩和村支书一交流，再与作业队队员、村干部们一协商，咱们连声称好。所以，咱们开端分工摸排，对村里有各种专长的人开端列表剖析，最终咱们共同确定了玉素甫卡迪尔·巴拉提。他是员，贫困户，并且他具有了“能人”的大多数条件。

  咱们心境忐忑地找到了玉素甫卡迪尔·巴拉提，他了解了状况后，很快就答应下来。所以，阿不都热西提·阿不力米提和马晓亮就与村支书一同向乡里、县上打报告，2017年末项目获批，2018年3月铁艺加工实训基地厂房建好，由玉素甫卡迪尔·巴拉提承包运营。

  5月7日，阿不都热西提·阿不力米提向记者介绍，现在该基地吸纳作业15人，其间12人是贫困户，人均薪酬2400元/月，显着高于其他村子的村办企业。

  记者来到实训基地时，大门紧闭，路人告知咱们，这个企业上午出产，下午出去装置，干得兴旺着呢。

  马晓亮说，这个企业上一年产量45万元，首要出产和焊接各种护栏、大门、铁床、作物棚架等。现在村庄改造如火如荼，对各种铁艺的需求量很大，开业以来，他们就没有罢工过，已制造售出铁艺大门400多个，院墙围栏500多米，葡萄架210个，铁床82个，净利润13万元。

  现在，这个铁艺加工实训基地已名声在外。“泽普县新成立了一个乡，这个乡的围栏、大门等活，都被他们拿下了，本年的产量和收益应该会更高。”阿不都热西提·阿不力米提兴奋地说。

  “这个企业的姓名很特别，你们必定还有深意吧？”见记者问询，阿不都热西提·阿不力米提笑了起来，他说：“除了税收方面的要素外，最首要的考虑，就期望它能成为一个孵化基地。咱们已方案送几个人参与电焊工训练，今后还要考试取证，有了这样一批‘技能种子’，咱们就可以培育更多的技能工人，就可以开发新产品，不断开拓商场，乃至出乡出县去承包工程。并且一旦咱们抢占了先机，其他村子就很难仿照和逾越。”

  “这便是你们着意打造的‘乔木型企业’吧。”听记者这么说，阿不都热西提·阿不力米提笑得更响亮了。